El futuro del trabajo: ascensor hacia el bienestar laboral

¿Qué nos depara el futuro del trabajo? Y es que más allá de contribuir al crecimiento y funcionamiento económico, el empleo también actúa a nivel individual en la vida de las personas: por la cantidad de tiempo que le dedicamos, porque satisface nuestras necesidades tanto económicas como psicosociales, y porque se interrelaciona directa e indirectamente con otras áreas de nuestras vidas.

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Vuelta a la oficina, vuelta a una vida cada vez más real

La vuelta a la oficina y a la nueva normalidad ha llegado. Así, es importante que las empresas ofrezcan espacios compartidos para que sus empleados puedan disfrutar de ellos y trabajar a gusto.

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Las empresas deberán aspirar a adoptar una nueva cultura laboral más colaborativa y flexible o deberán enfrentarse a la gran renuncia como es el caso en Estados Unidos

Preparar el futuro laboral donde los RRHH desempeñan un papel importante es esencial para el éxito de cada organización. Desarrollar un fuerte compromiso de los empleados es la nueva normalidad en esta nueva cultura laboral.

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5 tendencias para el futuro del trabajo y cómo los managers de RRHH pueden lidiar con ellas

¿Qué tendencias depara el futuro del trabajo? ¿De qué manera deberá RRHH hacer frente a estas? Te contamos todo sobre ello.

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La semana laboral de 4 días: eufemismo de una cultura de trabajo deteriorada

La semana laboral de 4 días puede aterrizar en España en los próximos meses, pero alejándose del modelo original sueco.

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Oficinas flexibles o “flex office”: la mejor forma de lograr implementar un modelo de trabajo híbrido en su empresa

La revolución de los espacios de trabajo ha llegado para quedarse. Después del lanzamiento de los espacios abiertos en las oficinas en el año 2000, las empresas siguen innovando con un modelo de oficinas flexibles, que ofrece más flexibilidad a sus colaboradores.

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