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Améliorer le bien-être des collaborateurs devient le vrai levier de compétitivité des entreprises : une stratégie qui permet d’améliorer l’engagement des collaborateurs mais aussi la satisfaction des clients, pour lesquels consommer responsable est de plus en plus sollicité. Les ressources humaines sont donc sur tous les fronts : création et gestion d’une communauté de collaborateurs épanouis, aménagement des espaces pour une expérience premium, digitalisation des services pour une meilleure gestion des espaces au quotidien…

En réaménageant les locaux d’entreprise et en proposant plus de flexibilité, d’espaces de rencontres, de lieux dédiés à l’expérimentation, ainsi qu’une vaste gamme d’animations, la création d’espaces de corpoworking à le vent en poupe… Et les chiffres parlent ! Selon une étude menée par l’IWG (International Workplace Group), 75% des répondants mondiaux ont considéré qu’un espace de travail partagé était devenu une condition de travail « normale ».

47% des employés de bureau considèrent que leur espace de travail ne correspond plus à leurs besoins. Organisation des lieux, absence de certains services, perte de temps, manque de flexibilité… Les raisons de ce désamour sont de plus en plus nombreuses.
Pour la direction des ressources humaines et celle des environnements de travail, il ne suffit pas de chercher à satisfaire les collaborateurs, il faut aussi se conformer aux nouvelles réglementations et gérer les espaces de plus en plus finement pour optimiser les coûts.