Witco HRtech PRopTech startup
  • Notre solution
    • Bureaux
    • Coworking
    • Multi-locataires
    • Résidences & Coliving
  • Notre entreprise
    • A propos
    • Presse
  • Cas client
  • Blog
  • FrançaisFrançais
    • EspañolEspañol
    • DeutschDeutsch
    • EnglishEnglish
DEMO
Witco HRtech PRopTech startup
  • Notre solution
    • Bureaux
    • Coworking
    • Multi-locataires
    • Résidences & Coliving
  • Notre entreprise
    • A propos
    • Presse
  • Cas client
  • Blog
  • FrançaisFrançais
    • EspañolEspañol
    • DeutschDeutsch
    • EnglishEnglish
DEMO
  • Notre solution
    • Bureaux
    • Coworking
    • Multi-locataires
    • Résidences & Coliving
  • Notre entreprise
    • A propos
    • Presse
  • Cas client
  • Blog
  • FrançaisFrançais
    • EspañolEspañol
    • DeutschDeutsch
    • EnglishEnglish
witco space and office app
  • Notre solution
    • Bureaux
    • Coworking
    • Multi-locataires
    • Résidences & Coliving
  • Notre entreprise
    • A propos
    • Presse
  • Cas client
  • Blog
  • FrançaisFrançais
    • EspañolEspañol
    • DeutschDeutsch
    • EnglishEnglish
Home Flex office/Travail Hybride Desk sharing vs bureau flexible

Desk sharing vs bureau flexible

2 juillet 2021 Eloïse
Desk Office VS Flex Office

Le taux d’occupation des lieux de travail a drastiquement chuté ces dernières années, passant de 80 à 60% de présentiel. La crise du covid-19, qui a largement démocratiser le télétravail, laisse présager l’avénement de nouveaux modes de travail flexibles au sein des entreprises. Résultat ? Le flex office (bureau flexible) et le desk sharing (bureau partagé) sont nés. Quelle différence entre le flex office et le desk sharing ? Witco révèle les grands avantages de ces types d’organisations.

Qu’est-ce qui différencie le desk sharing du flex office ?

Desk sharing

Ces deux formes d’organisations prennent place dans les open spaces et permettent de repenser les modes de circulation des collaborateurs et d’occupation des espaces sur le lieu de travail.

 

L’idée principale ?

  • Permettre 100% de flexibilité au travail pour donner plus de place aux espaces communs,
  • Réduire les coûts par poste de travail,
  • Stimuler la créativité / l’autonomie, 
  • Encourager la cohésion d’équipe.

Le flex office a vu le jour en premier, en lien avec l’apparition du télétravail et des tiers-lieux. Si les collaborateurs ne sont plus au bureau quotidiennement, alors, de nombreux « desks » restent vacants. On peut alors diminuer le nombre de places disponibles chaque jour et privilégier les espaces communs par exemple. Dans ce modèle, le collaborateur peut choisir chaque jour de s’installer sur un nouveau bureau.

Pendant longtemps sujet à la politique du « premier arrivé, premier servi », ce mode de fonctionnement s’appuie aujourd’hui sur des solutions digitales pour mieux gérer les réservations et limiter les frictions pour les équipes.

Dépersonnalisation, nomadisme subit… Des voix se sont élevées contre le flex office offrant la place à une nouvelle organisation : le desk sharing. Ce mode de fonctionnement s’opère généralement par équipe et permet d’assigner un même bureau, fixe, à plusieurs personnes. Une manière de changer progressivement les méthodes de travail tout en gardant ses repères. C’est ce que beaucoup d’entreprises commencent à appliquer, surtout depuis le retour sur site d’après crise… Mais alors, comment choisir entre les deux ?

Une organisation flexible du travail

Choisir son mode de fonctionnement intra-bureau est aujourd’hui un vrai défi pour les managers comme les deux possèdent des avantages similaires.

  • Le flex office permet de manière singulière, de créer une mixité des collaborateurs pour y faire émaner une culture d’entreprise forte (des collaborateurs d’équipes différentes qui ne se connaissent pas peuvent échanger dès lors qu’ils sont à côté ou dans les espaces communs).
  • De son côté, le desk sharing lui, permet particulièrement une adaptabilité des équipes (sans impliquer un changement si radical de voisins ou d’espaces : ils restent essentiellement les mêmes et le temps d’adaptation pour chaque collaborateur est donc moins long) et un avantage en termes de confidentialité (seules les équipes concernées se retrouvent ensemble pour traiter des sujets confidentiels de l’entreprise).

Lequel choisirai vous ? Dites-nous en commentaires.

Et si vous cherchez des solutions digitales face à ce challenge ? Chez Witco, nous proposons une application « all-in-one » où les occupants peuvent profiter d’une expérience d’excellence au sein de leur espace de travail. C’est aussi un outil indispensable aux nouveaux gestionnaires, qui géreront leurs espaces au travers d’une navigation facile.

Pour en savoir plus, programmez une démonstration dès aujourd’hui avec notre équipe !

Je veux une démo de Witco
bien-être au travail desk sharing espace de travail partagé expérience collaborateur flex office Qualité de Vie au Travail smart building smart office
Coworking : comment promouvoir les atouts de son espace25 juin 2021
Travail hybride et « Grande démission » : comment retenir les talents qu’on ne voit plus ?20 janvier 2022

Comment <01>

  1. Pingback: Flex office | Avantages et inconvénients

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

WELCOME

Chez Witco, nous souhaitons construire une nouvelle expérience des espaces de travail et des lieux de vie.
Nous partageons nos réflexions, conseils et découvertes sur ce blog.

Catégories
  • Coliving (1)
  • Corpoworking (1)
  • Coworking (2)
  • Flex office/Travail Hybride (4)
  • Immeubles hybrides (4)
  • QVT (7)

Witco est une solution digitale qui centralise tous les services dont bénéficient les collaborateurs, pour offrir la meilleure expérience de travail.

En savoir plus

A propos

Cas Clients

Blog

Nous rejoindre

Mentions légales

Contactez-nous

Newsletter

Copyright © 2022 Witco. Tous droits réservés.

#softlab_button_6283303f94528 .wgl_button_link { color: rgba(255,255,255,1); }#softlab_button_6283303f94528 .wgl_button_link:hover { color: rgba(29,29,255,1); }#softlab_button_6283303f94528 .wgl_button_link { border-color: rgba(29,29,255,1); background-color: rgba(29,29,255,1); }#softlab_button_6283303f94528 .wgl_button_link:hover { border-color: rgba(29,29,255,1); background-color: rgba(255,255,255,1); }#softlab_button_6283303f9b7ab .wgl_button_link { color: rgba(255,255,255,1); }#softlab_button_6283303f9b7ab .wgl_button_link:hover { color: rgba(29,29,255,1); }#softlab_button_6283303f9b7ab .wgl_button_link { border-color: rgba(29,29,255,1); background-color: rgba(29,29,255,1); }#softlab_button_6283303f9b7ab .wgl_button_link:hover { border-color: rgba(29,29,255,1); background-color: rgba(255,255,255,1); }#softlab_button_6283303fa4e4a .wgl_button_link { color: #ffffff; }#softlab_button_6283303fa4e4a .wgl_button_link:hover { color: #1d1dff; }#softlab_button_6283303fa4e4a .wgl_button_link { border-color: #1d1dff; background-color: #1d1dff; }#softlab_button_6283303fa4e4a .wgl_button_link:hover { border-color: #1d1dff; background-color: #ffffff; }#softlab_button_6283303fa4e4a a { box-shadow: none }@media only screen and (max-width: 768px){ #softlab_spacer_6283303fa75c7 .spacing_size{ display: none; } #softlab_spacer_6283303fa75c7 .spacing_size-tablet{ display: block; } }#softlab_soc_icon_wrap_6283303fa80ee a{ background: #1d1dff; border-color: #ffffff; }#softlab_soc_icon_wrap_6283303fa80ee a:hover{ background: #ffffff; border-color: #1d1dff; }.softlab_module_social #soc_icon_6283303fa813d1{ color: #ffffff; }.softlab_module_social #soc_icon_6283303fa813d1:hover{ color: #1d1dff; }.softlab_module_social #soc_icon_6283303fa813d1{ background: #1d1dff; }.softlab_module_social #soc_icon_6283303fa813d1:hover{ background: #ffffff; }.softlab_module_social #soc_icon_6283303fa815e2{ color: #ffffff; }.softlab_module_social #soc_icon_6283303fa815e2:hover{ color: #1d1dff; }.softlab_module_social #soc_icon_6283303fa815e2{ background: #1d1dff; }.softlab_module_social #soc_icon_6283303fa815e2:hover{ background: #ffffff; }
Nous sommes à votre écoute
Dites-nous tout : nous reviendrons vers vous au plus vite.



Schedule a demo
Fill in the form below and we’ll be in touch shortly.



Nous sommes à votre écoute
Dites-nous tout : nous reviendrons vers vous au plus vite.



Get started
Fill in the form below and we’ll be in touch shortly.



Lassen Sie uns loslegen
Bitte füllen Sie das Formular aus und wir werden uns in Kürze bei Ihnen melden.



Contacte con nosotros
Obtenga respuestas a sus preguntas sobre nuestros productos, soporte y todo lo relacionado con Witco.



Contacte con nosotros
Obtenga respuestas a sus preguntas sobre nuestros productos, soporte y todo lo relacionado con Witco.



Lassen Sie uns loslegen
Bitte füllen Sie das Formular aus und wir werden uns in Kürze bei Ihnen melden.



Nous sommes à votre écoute
Dites-nous tout : nous reviendrons vers vous au plus vite.

 

    Comment pouvons-nous vous aider ?
    Prénom*
    Nom*
    Numéro de téléphone
    Entreprise
    E-mail*
    Message*

    Contacte con nosotros
    Obtenga respuestas a sus preguntas sobre nuestros productos, soporte y todo lo relacionado con MonBuilding.

     

      Asunto
      Nombre*
      Apellido*
      Teléfono
      Empresa
      Correo electrónico*
      Mensaje*

      Get started
      Fill in the form below and we’ll be in touch shortly.

       

        How can we help you?
        Surname*
        Name*
        Phone
        Company
        Email*
        Message*

        Lors de la consultation de notre site, certaines données techniques (« cookies ») sont enregistrées et traitées de façon totalement anonyme. Nous utilisons un nombre limité de cookies qui ont tous pour finalité de faciliter votre navigation sur notre site.Paramétrer les cookiesREFUSERJ'ACCEPTE
        Privacy & Cookies Policy

        Privacy Overview

        This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
        Fonctionnels
        Toujours activé

        Les cookies fonctionnels permettent l’utilisation de fonctionnalités essentielles à la navigation sur tout ou partie du site internet (par exemple, le choix de la langue) et ne peuvent pas être désactivés.

        CookieDuréeDescription
        ak_bmsc2 heuresOptimise les performances et la sécurité du site
        langsessionEnregistrement des préférences de langue
        messagesUtk1 an 24 joursCe cookie est utilisé pour reconnaître l'utilisateur qui a chatté en utilisant l'outil de messages. Ce cookie est stocké si l'utilisateur quitte le site avant d'avoir été ajouté comme contact. Si l'utilisateur revient sur le site avec ce cookie dans son navigateur, l'historique des discussions avec l'utilisateur sera chargé.
        pll_language1 anEnregistrement des préférences de langue

        Nécessaires
        Toujours activé

        Les cookies nécessaires sont absolument essentiels au bon fonctionnement du site. Ils permettent aux fonctionnalités de base du site de fonctionner et ne sont pas être désactivés

        CookieDuréeDescription
        bm_sz4 heuresEmpêcher les attaques sur le site
        CONSENT16 ans 7 mois 13 jours 10 heures 5 minutesEnregistrer les préférences de l’utilisateur relatifs aux cookies
        cookielawinfo-checkbox-necessary11 moisCe cookie est utilisé pour enregistrer le consentement de l'utilisateur pour les cookies de catégorie "Nécessaires".
        JSESSIONIDsessionMaintenir l’état de l’utilisateur entre les pages du site
        viewed_cookie_policy11 moisCe cookie enregistre si le visiteur a consenti à l'usage de cookies ou non. Il ne collecte pas de données personnelles.
        _abck1 anEmpêcher les attaques sur les cookies enregistrés par le site

        Mesure d'audience

        Ces cookies sont utilisés pour obtenir des informations sur le nombre de visites sur le site et donner des informations anonymes sur les sessions des visiteurs.

        CookieDuréeDescription
        hubspotutk1 an 24 joursInformations sur les sessions utilisateurs et comptabilisation des visites
        _ga2 ansCe cookie est installé par Google Analytics. Ce cookie est utilisé pour obtenir des données sur le nombre de visiteurs, les sessions utilisateurs et l'usage du site. Les informations stockées sont anonymes et identifie les utilisateurs sur la base d'un identifié généré de manière aléatoire.
        _gat_gtag_UA_156670727_11 minuteCe cookie est installé par Google Analytics. Ce cookie est utilisé pour analyser la navigation des visiteurs sur le site.
        _gcl_au3 moisInformations sur les sessions utilisateurs
        _gid1 jourCe cookie est installé par Google Analytics. Ce cookie est utilisé pour obtenir des données sur l'utilisation du site par les visiteurs et aide à générer des rapports d'analyse sur le fonctionnement du site. Les informations stockées sont anonymes et identifie les utilisateurs sur la base d'un identifié généré de manière aléatoire. Les données collectées, y compris le nombre de visiteurs et leur provenance ainsi que les pages visitées, sont stockées de manière anonyme.
        __hssc30 minutesInformations sur les sessions utilisateurs et comptabilisation des visites
        __hssrcsessionInformations sur les sessions utilisateurs et comptabilisation des visites
        __hstc1 an 24 joursInformations sur les sessions utilisateurs et comptabilisation des visites

        Réseaux sociaux – Publicitaires

        Les cookies « Réseaux sociaux » permettent aux utilisateurs d’interagir plus facilement avec des réseaux sociaux tels que que LindedIn, Facebook, YouTube, Twitter, etc. La désactivation de ces cookies peut bloquer l’affichage de certains éléments du site (vidéos, posts de réseaux sociaux, etc.). Les cookies publicitaires sont utilisés pour fournir aux visiteurs des annonces et des campagnes de marketing pertinentes. Ces cookies suivent les visiteurs sur les sites web et collectent des informations pour fournir des annonces personnalisées.

        CookieDuréeDescription
        AnalyticsSyncHistory1 moisUtilisé par LinkedIn pour stocker des données sur le moment de la synchronisation avec le cookie lms_analytics pour les utilisateurs dans les pays désignés
        bcookie2 ansActiver les fonctionnalités LinkedIn sur la page
        bscookie2 ansCe cookie est un cookie d'identification du navigateur défini par les boutons de partage LinkedIn et les balises publicitaires.
        IDE1 an 24 joursPermet de présenter des publicités pertinentes
        lidc1 jourCe cookie est défini par LinkedIn et utilisé pour le routage.
        RUL1 anPermet de présenter des publicités pertinentes
        test_cookie11 moisCe cookie est placé par doubleclick.net. L'objectif de ce cookie est de déterminer si le navigateur de l'utilisateur accepte les cookies.
        UserMatchHistory1 moisPermet de présenter des publicités pertinentes sur LinkedIn
        VISITOR_INFO1_LIVE5 mois 27 joursAfficher des vidéos YouTube
        YSCsessionComptabiliser les vues des vidéos YouTube

        Performance

        Les cookies de performance sont utilisés pour comprendre et analyser les indicateurs clefs du site web, et offrir une meilleure expérience utilisateur aux visiteurs du site.

        CookieDuréeDescription
        ak_bmsc2 heuresOptimise les performances et la sécurité du site

        Enregistrer et accepter