Reúna a su personal, la política de trabajo remoto y los espacios, para que pueda agilizar el trabajo en equipo a escala y optimizar la ocupación.
Haga que los equipos se reúnan y colaboren.
En sus días de trabajo, los empleados quieren ser productivos y disfrutar de su tiempo con los compañeros. Witco es la herramienta que les ayuda a preparar su jornada laboral con antelación, para que puedan sentarse junto a sus compañeros favoritos y centrarse en lo que más importa.
Permita que los empleados registren su asistencia y reserven con antelación los espacios que necesiten (puesto de trabajo, sala de reuniones, etc.), para que puedan aprovechar al máximo su jornada en la oficina.
Limite el número de empleados que pueden estar en la oficina en un momento dado y establezca normas sobre el número de días que cada empleado debe estar presente en el lugar de trabajo.
Conecta tu HRIS con Witco para agilizar la gestión de datos. Cualquier adición o cambio se refleja automáticamente en ambos sistemas, tanto si se realiza en tu HRIS como en la aplicación.
Cuando llegan a la oficina, los empleados pueden reservar fácilmente los espacios que necesitan -escritorio, habitación, plaza de aparcamiento- para dar lo mejor de sí mismos en el trabajo. Pueden registrarse fácilmente para confirmar la ocupación de los recursos, lo que proporciona a los gestores de las instalaciones información valiosa sobre los patrones de uso. El sistema también permite hacer reservas al instante a través del mapa interactivo o en los paneles de RoomPad, lo que ofrece flexibilidad para cambios de última hora.
Ofrezca a los empleados la posibilidad de reservar diversos servicios de bienestar, como servicios de conserjería, catering, cursos de fitness y opciones de transporte ecológico, directamente desde sus smartphones.
Witco proporciona los datos que necesita para supervisar la asistencia a la oficina, el índice de ocupación y el uso de recursos en cualquier momento, lo que le permite mantener un lugar de trabajo híbrido saludable y optimizar el uso.
Defina su política de trabajo remoto a escala dentro de la herramienta -estableciendo reglas avanzadas como días mínimos in situ para departamentos específicos- y luego deje que sus empleados programen y registren sus días in situ (a diferencia de los días remotos) para asegurarse de que ven a sus colegas favoritos en persona. Todo ello sincronizado con su HRIS, si dispone de uno.
Nos integramos con más de 100 colaboradores para ayudaros a optimizar vuestro espacio de trabajo
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