Bringen Sie Ihre Mitarbeiter, Fernarbeitsrichtlinien und Räume zusammen, damit Sie die Teamarbeit in großem Umfang rationalisieren und gleichzeitig die Auslastung optimieren können.
Bringen Sie Teams dazu, zusammenzukommen und zusammenzuarbeiten.
An ihren Arbeitstagen vor Ort wollen die Mitarbeiter produktiv sein und die Zeit mit ihren Kollegen genießen. Witco ist das Werkzeug, das ihnen hilft, ihren Arbeitstag im Voraus vorzubereiten, damit sie mit ihren Lieblingskollegen zusammensitzen und sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
Lassen Sie Ihre Mitarbeiter ihre Anwesenheit registrieren und die von ihnen benötigten Räume (Arbeitsplatz, Besprechungsraum usw.) im Voraus buchen, damit sie ihren Tag im Büro optimal nutzen können.
Begrenzen Sie die Anzahl der Mitarbeiter, die sich zu einem bestimmten Zeitpunkt im Büro aufhalten dürfen, und legen Sie Regeln für die Anzahl der Tage fest, an denen jeder Mitarbeiter am Arbeitsplatz anwesend sein muss.
Verbinden Sie Ihr HRIS nahtlos mit Witco, um die Datenverwaltung zu optimieren. Jede Hinzufügung oder Änderung wird automatisch in beiden Systemen berücksichtigt, unabhängig davon, ob sie in Ihrem HRIS oder in der App vorgenommen wird.
Wenn die Mitarbeiter ins Büro kommen, können sie ganz einfach die Räume buchen, die sie brauchen - Schreibtisch, Zimmer, Parkplatz -, um bei der Arbeit ihr Bestes zu geben. Sie können einfach einchecken, um die Belegung der Ressourcen zu bestätigen, was den Facility Managern wertvolle Einblicke in die Nutzungsmuster bietet. Das System ermöglicht auch sofortige Buchungen über die interaktive Karte oder über RoomPad-Panels und bietet so Flexibilität für Änderungen in letzter Minute.
Bieten Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, verschiedene Wellness-Dienstleistungen wie Concierge-Dienste, Catering, Fitnesskurse und umweltfreundliche Transportmöglichkeiten direkt über ihr Smartphone zu buchen.
Witco liefert Ihnen die Daten, die Sie benötigen, um die Anwesenheit im Büro, die Belegungsrate und die Ressourcennutzung jederzeit zu überwachen. So können Sie einen gesunden hybriden Arbeitsplatz aufrechterhalten und die Nutzung optimieren.
Definieren Sie Ihre Fernarbeitsrichtlinien in großem Umfang innerhalb des Tools und legen Sie erweiterte Regeln fest, z. B. Mindestanwesenheitstage für bestimmte Abteilungen. Lassen Sie Ihre Mitarbeiter dann ihre Anwesenheitstage (im Gegensatz zu Fernarbeitstagen) planen und registrieren, um sicherzustellen, dass sie ihre Lieblingskollegen persönlich sehen. Das Ganze wird mit Ihrem HRIS synchronisiert, falls Sie eines haben.
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