Bureau flexible et télétravail : deux facettes du travail hybride

Depuis 2020, le télétravail – partiel ou total – est une réalité pour des millions de travailleurs du secteur tertiaire dans le monde. S’il est synonyme de flexibilité et de liberté pour certains, beaucoup de salariés souhaitent revenir « au bureau ». Mais un bureau différent. Plus flexible, plus collaboratif : le bureau flexible semble répondre aux demandes des collaborateurs – et des entreprises.

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Travail hybride et « Grande démission » : comment retenir les talents qu’on ne voit plus ?

Lundi : télétravail. Mardi : bureau. Mercredi : RTT. Jeudi : coworking. Vendredi : bureau. Un tel emploi du temps paraissait inconcevable pour les travailleurs du tertiaire il y a encore quelques années. Aujourd’hui, le travail hybride est une réalité pour la plupart d’entre eux. Mais sa montée en flèche correspond à un phénomène plus inquiétant pour les entreprises : la Grande Démission.

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SaaS ou solution propriétaire : que choisir pour passer au Smart Building ?

L’immeuble de bureau a connu de profonds bouleversements ces dernières années. Télétravail, quête de sens, flexibilité… Le bureau doit dorénavant être un lieu “augmenté” grâce à la technologie pour mieux répondre aux attentes des entreprises et de leurs collaborateurs.

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Smart Office  : créez une nouvelle expérience au sein de vos espaces de travail

47% des employés de bureau considèrent que leur espace de travail ne correspond plus à leurs besoins. Organisation des lieux, absence de certains services, perte de temps, manque de flexibilité… Les raisons de ce désamour sont de plus en plus nombreuses.
Pour la direction des ressources humaines et celle des environnements de travail, il ne suffit pas de chercher à satisfaire les collaborateurs, il faut aussi se conformer aux nouvelles réglementations et gérer les espaces de plus en plus finement pour optimiser les coûts.

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3 indispensables pour une expérience digitale optimale dans les immeubles tertiaires

Jusqu’à récemment, les propriétaires et opérateurs d’immeubles de bureaux accordaient peu d’attention à l’expérience des occupants au sein de leurs bâtiments. Les collaborateurs des entreprises qui louaient ces espaces percevaient alors peu de différences entre l’usage de tel ou tel immeuble tertiaire.

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Digital workplace : les attentes des collaborateurs

16. C’est le nombre moyen d’applications SaaS qu’un collaborateur utilise dans le cadre de son travail. Messagerie interne, déclaration des incidents, intranet mais aussi cantine ou salle de sport : chaque service nécessite souvent l’installation d’un software spécifique. Dans cette jungle applicative, les employés peuvent facilement se perdre, au détriment…

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Mon CHO peut-il être remplacé par une application ?

Chief Happiness Officer (CHO). Ce poste, apparu dans les start-up de la Silicon Valley il y a 15 ans, a fait couler beaucoup d’encre en arrivant de notre côté de l’Atlantique. Souvent caricaturé façon « gentil organisateur », le CHO dispose…

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