¿Qué nos depara el futuro del trabajo? Y es que más allá de contribuir al crecimiento y funcionamiento económico, el empleo también actúa a nivel individual en la vida de las personas: por la cantidad de tiempo que le dedicamos, porque satisface nuestras necesidades tanto económicas como psicosociales, y porque se interrelaciona directa e indirectamente con otras áreas de nuestras vidas.
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La vuelta a la oficina y a la nueva normalidad ha llegado. Así, es importante que las empresas ofrezcan espacios compartidos para que sus empleados puedan disfrutar de ellos y trabajar a gusto.
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Preparar el futuro laboral donde los RRHH desempeñan un papel importante es esencial para el éxito de cada organización. Desarrollar un fuerte compromiso de los empleados es la nueva normalidad en esta nueva cultura laboral.
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¿Qué tendencias depara el futuro del trabajo? ¿De qué manera deberá RRHH hacer frente a estas? Te contamos todo sobre ello.
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La semana laboral de 4 días puede aterrizar en España en los próximos meses, pero alejándose del modelo original sueco.
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El Flex Office (“hot desking”) está ganando terreno. Esta forma de organizar los espacios de trabajo sustituye los puestos fijos por puestos flotantes. Se podrán instalar donde encuentran espacio o reservar un puesto online si así lo desean.
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La revolución de los espacios de trabajo ha llegado para quedarse. Después del lanzamiento de los espacios abiertos en las oficinas en el año 2000, las empresas siguen innovando con un modelo de oficinas flexibles, que ofrece más flexibilidad a sus colaboradores.
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